Заявление Заместителя Верховного комиссара по правам человека г-жи Кейт Гилмор по случаю Международного женского дня

Дамы и господа,

Для меня поистине честь присоединиться сегодня к вам для празднования Международного женского дня 2016 года и подтверждения его главного послания - призыва ко всему миру совершать более практичные, конкретные действия для обеспечения гендерного равенства.

В дискриминации есть что-то обезоруживающе тревожное. Такое безрассудное, безосновательное, несправедливое вменение целым группам людей узких, искажающих характеристик и свойств, которые нацелены на узаконение нарушений прав человека и служат для того, чтобы препятствовать таланту, разнообразию, богатому потенциалу каждого человека в этой группе. Такое безрассудное расточительство. Такое бессердечное лишение достоинства, человеческого развития и возможностей проявить себя с самой лучшей стороны.

Конечно, наши причины для разделения людей на группы не ограничиваются лишь одной формой дискриминации на основании идентичности. Раса, инвалидность, сексуальная ориентация, возраст, этническое происхождение, каста, религия? Ни одна из причин для дискриминации ввиду принадлежности к какой-либо группе не является приемлемой: каждая из них - это оскорбление того, ради чего создавались тексты и стандарты в области прав человека - главная истина, что мы рождены равными в достоинстве и правах.

Но то, о чем Международный женский день особо напоминает нам и дает возможность оценить, это конкретная цена гендерной дискриминации, которую приходится платить, где бы ни имела место эта дискриминация - в зале совещаний, в зале суда или в спальне.

Дамы и господа, друзья, устойчивый характер любой дискриминации не является неизбежностью. Но ее постоянство указывает, насколько решительно мы должны действовать. Пришло время выступить против гендерной дискриминации, требующей цену, которую мы едва ли можем себе позволить. Лишающей нас таланта и вклада. Мы не можем себе позволить, чтобы от пола зависело то, кому следует участвовать в общественной и культурной жизни; то, кому следует участвовать в процессе принятия решений. Сегодня лишь 20% всех парламентариев мира и 17% состава кабинетов министров являются женщинами. Женщины занимают лишь одну треть управленческих должностей, к стыду, и в самой ООН.

Это не следствие оценки способностей, но систем накопления неблагоприятных условий и многосторонней дискриминации в отношении женщин и девочек: преграды для их доступа к образованию, несоразмерное бремя неоплачиваемой работы по уходу за близкими, по-прежнему очевидное гендерное различие в заработной плате, преграды на пути к участию в общественном процессе принятия решений, нарушения их прав на принятие решений о самых интимных аспектах своей жизни, в том числе, когда и с кем заводить детей, и заводить ли вообще.

Тема гендерного баланса в этом году - призыв для всех нас к равной представленности женщин и мужчин - является призывом к простым, измеримым, достижимым шагам на пути к искоренению гендерной дискриминации. Это основанный на правах практический шаг, который каждый из нас может поддержать конкретными действиями. В каждом экспертном заседании должна участвовать женщина. В каждом кабинете министров за столом должны присутствовать женщины. В каждом зале заседаний среди директоров должны быть женщины. Каждый парламент должен наполовину состоять из женщин. Среди членов каждого комитета должны быть женщины. Женщины должны иметь доступ к любым видам спорта. Любая профессия должна быть в равной мере доступа для женщин и иметь оплату труда, равную с зарплатой мужчин.

Это не просто вопрос арифметики в области гендерного баланса. Речь идет о конкретных действиях ради прав и о необходимых условиях достижения гендерного равенства. Делая равенство "видимым" и "осязаемым", подходы на основе гендерного баланса стимулируют более разнообразные и подлинные гендерные роли в обществе, которые могут помочь ликвидировать глубоко укоренившиеся гендерные стереотипы, лежащие в основе дискриминации в отношении женщин и девочек. И они открывают двери для способностей и умений всего населения, а не отдельной его части.

Права - это не антагонистическая игра. Признание прав другого человека не подрывает мои собственные права. В равной мере и мои права не отнимают права, которыми обладаете вы. В действительности, поддержание прав каждого из нас без исключения в интересах каждого. И, если у кого-то из нас есть женщина-коллега или друг, мать или дочь, жена или сестра или тетя..., тогда у нас есть конкретная причина и практическая возможность для продвижения гендерного баланса - возможность поощрять права.