概要

人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组于2023年7月24日至8月4日访问了日本。工作组对日本取得的重要进展感到鼓舞，包括该国制定了一项关于工商企业和人权的国家行动计划，并发布了《关于在负责任的供应链中尊重人权的指导方针》。然而，在企业界理解和实施价值链上人权尽职的能力方面仍然存在挑战。工作组还表示关切的是，在解决根深蒂固的有害性别和社会规范方面存在重大困难，这在妇女、土著人民、部落民、残疾人、移民工人以及男女同性恋、双性恋、跨性别者、性别奇异者和间性者等群体在工作场所遭受的歧视和骚扰中尤为明显。政府和工商企业促进多样性和包容性并保障这些高风险群体权利的举措是向前迈进的关键所在。