解决不平等、增强妇女和女童权力且不把任何人落下

关于通过2015年后发展议程的峰会——互动对话：“解决不平等、增强妇女和女童权力且不把任何人落下”

9月25日（周三）
联合国纽约总部托管理事会会议厅

各位阁下，

不平等和歧视是我们所处时代至关重要的挑战。

在我们这个时代中，一个不可容忍的事实是，全世界85位最富有的人拥有35亿最贫穷者财富的总和。

歧视，包括性别歧视，依然破坏着我们数百万人类同胞的生活，许多群体完全被排除在发展之外，例如没有法律地位的移徙者，或被排除在学校之外的残疾儿童。

极端不平等具有分裂性且侵蚀社会。它们滋生了经济不稳定，社会动荡，有时还带来暴力冲突。如果我们不采取措施加以解决，可持续发展就永不可能实现。

如要取得成功，我们需要解决许多种不平等现象。

这包括社会、族裔或其他群体间横向的不平等，而这本身又来自于各种持续的歧视模式、权利不平等和历史上的弱势地位。

还有纵向不平等，包括极端的收入不平等，例如首席执行官和工人之间巨大的薪酬差异——若要让市场为人类福祉的利益服务，这种差异必须受到规范。

还有各个国家之间的全球不平等，这由我们全球治理体系中许多不平等现象造成，它们通常偏向更为强大的国家——违背了《联合国宪章》的远大目标。

2030年议程是一个强有力的框架，它的落实将解决所有这类不平等现象。

平等和非歧视的人权诺言处于其核心位置，每个可持续发展目标都包含了促进性别平等的实际步骤，包括专门的性别平等目标和减少国内及国与国之间不平等的目标。

如能对按照歧视各个维度进行分类的数据实行监测，就有助于确保没有人被落下。

为了达到这一重要目标，强有力的审查必须确保对政府和其他行为者的问责，包括私营部门。

女士们，先生们，

解决不平等和歧视问题不仅是现实所需——它也是具有约束力的责任。各成员国已经承诺致力于所有人在人权法之下的平等和非歧视。

《世界人权宣言》承认，“人人生而自由，在尊严和权利上一律平等”，《发展权利宣言》则要求更为公平的发展——在国家和国际层面一概如此。

因此，这个重大目标处于新议程的核心，我们必须承认它的本质——“平等议程”。

谢谢。