Bienvenidos a las Naciones Unidas 
OHCHR 
Normas internacionales sobre empresas y derechos humanos
El ACNUDH y las empresas y los derechos humanos
Principios rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos
Esta publicación contiene los "Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos: Aplicación del Marco de las Naciones Unidas para Proteger, Respetar y Remediar", elaborados por el Representante Especial del Secretario General sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas comerciales. El Consejo de Derechos Humanos aprobó por unanimidad los Principios Rectores en su resolución 17/4 del 16 de junio de 2011.
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Principios para la contratación responsable
Esta publicación contiene los Principios para los Contratos Responsables: Integración de la gestión de los riesgos relacionados con los derechos humanos en las negociaciones de contratos entre el Estado y los inversores - Orientación para los negociadores. Los Principios para los Contratos Responsables fueron presentados por el RESG como una adición a los Principios Rectores y deben ser leídos en conjunto con ellos.
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Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social de la OIT (Declaración sobre las empresas multinacionales)
La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social es el instrumento de la OIT que proporciona orientación directa a las empresas sobre la política social y las prácticas inclusivas, responsables y sostenibles en el lugar de trabajo. El objetivo de esta Declaración es fomentar la contribución positiva que las empresas multinacionales pueden aportar al progreso económico y social y a la realización del trabajo decente para todos; y minimizar y resolver las dificultades a las que pueden dar lugar sus diversas operaciones.
Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales
Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales son recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales que operan en o desde los países adheridos. Proporcionan principios y normas no vinculantes para una conducta empresarial responsable en un contexto global y coherente con la legislación aplicable y las normas reconocidas internacionalmente.
Los diez principios del Pacto Mundial de la ONU
Derivados de las principales convenciones y declaraciones de las Naciones Unidas, los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU están reconocidos y respaldados en numerosas resoluciones intergubernamentales y documentos finales. Abarcan cuatro áreas: (1) derechos humanos, (2) trabajo, (3) medio ambiente y (4) anticorrupción.
Derechos humanos reconocidos internacionalmente
Como se señala en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos se refiere a los derechos humanos reconocidos internacionalmente, entendidos, como mínimo, como los expresados en el:
- Declaración Universal de los Derechos Humanos
- Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (ICCPR)
- Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ICESCR)
- Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
- Convenios fundamentales de la OIT
Dependiendo de las circunstancias, las empresas pueden necesitar considerar normas adicionales, como las que se encuentran en: