El ACNUDH y las empresas y los derechos humanos

Acerca de las empresas y los derechos humanos

En virtud del derecho internacional de los derechos humanos, los Estados tienen la obligación de proteger a las personas contra las vulneraciones de derechos humanos que puedan cometer en su territorio y/o jurisdicción terceras partes, entre otras las empresas. Pero incluso cuando los Estados no cumplen con esta obligación, todas las empresas deben respetar los derechos humanos, lo que significa que deben abstenerse de vulnerar los derechos humanos de los demás y deben abordar las repercusiones negativas que sus actividades puedan ejercer sobre esos derechos. En caso de que esas violaciones ocurran, las víctimas deben tener acceso a remedios eficaces por conducto de mecanismos de reclamación judiciales y extrajudiciales.

Labor del ACNUDH en materia de empresas y derechos humanos

El ACNUDH coordina el programa sobre empresas y derechos humanos en el sistema de las Naciones Unidas.

El ACNUDH elabora orientaciones y medidas de capacitación relativas a la difusión y aplicación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos para uso de los Estados, las empresas, la sociedad civil y otros interesados importantes. Esto significa:

proporcionar asesoramiento, herramientas y otros materiales;*
apoyar el aumento de capacidades en materia de empresas y derechos humanos de todas las partes interesadas, incluso a través de las unidades del ACNUDH sobre el terreno, y en todo el sistema de las Naciones Unidas; y
desempeñar la secretaría de los órganos y mecanismos de derechos humanos, tales como el Grupo de trabajo sobre empresas y derechos humanos y el Grupo de trabajo intergubernamental encargado de elaborar un tratado sobre las empresas y los derechos humanos y el Grupo de trabajo intergubernamental encargado de elaborar un tratado sobre las empresas y los derechos humanos.

Principales iniciativas

La Oficina del ACNUDH trabaja actualmente sobre varias iniciativas principales relativas a cuestiones y zonas geográficas prioritarias:

Proyecto sobre rendición de cuentas y mecanismos de reparación (ARP) : Orientado a mejorar la rendición de cuentas y el acceso a las reparaciones cuando las empresas incurren en graves vulneraciones de derechos humanos.
Proyecto sobre empresas y derechos humanos en la tecnología (Proyecto B-Tech): Para proporcionar orientaciones con el fin de mejorar la calidad de la aplicación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas en la esfera de las tecnologías digitales.
Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC): Iniciativa conjunta de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) para fomentar la aplicación de los Principios Rectores en la región.
Proyecto BHR de aprendizaje entre homólogos (peer learning): Para apoyar a la comunidad empresarial en la aplicación de los Principios Rectores en diversos contextos nacionales y regionales.

Documentos principales

Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP)

Los UNGP constituyen una normativa universal para prevenir y abordar el riesgo de repercusiones negativas sobre los derechos humanos derivadas de actividades empresariales y ofrecen un marco internacionalmente reconocido para reforzar los criterios y las prácticas relativas a las empresas y los derechos humanos. El Consejo de Derechos Humanos hizo suyos por unanimidad los Principios Rectores en su resolución 17/4 del 16 de junio de 2011.

Preguntas frecuentes acerca de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos

Esta publicación explica los antecedentes y contenidos de los UNGP y su relación con el sistema general de derechos humanos y otros marcos de trabajo. El volumen se elaboró para ayudar tanto a los profesionales como a los neófitos en la materia a navegar por la red y comprender los Principios Rectores.

La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos: Guía para la interpretación

Esta guía para la interpretación se centra en los Principios Rectores que abordan la responsabilidad corporativa de respetar los derechos humanos. El documento se elaboró con la plena colaboración del entonces Representante Especial del Secretario General sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas.